No kto by się spodziewał. Sztuczna inteligencja jednak zabiera pracę i robi to w dodatku niezmiennie skutecznie.
Z raportu przygotowanego przez Challenger, Gray & Christmas wynika, że tylko w styczniu i lutym 2026 roku firmy technologiczne w USA zapowiedziały ponad 33 tysiące redukcji etatów. To wzrost o 51 procent w porównaniu rok do roku. Zwolnienia dotykają zarówno największych graczy, jak Amazon, jak i wiele innych firm działających w różnych segmentach rynku. Redukcje ogłosiły m.in. Meta, eBay, Autodesk czy Pinterest. Zmiany objęły także branżę rozrywkową – cięcia przeprowadziło m.in. Riot Games.
Coraz częściej same firmy przyznają, że rozwój sztucznej inteligencji ma bezpośredni wpływ na decyzje kadrowe. Marc Benioff, szef Salesforce, zapowiedział, że w 2026 roku systemy AI mogą przejąć od 30 do 50 procent zadań wykonywanych dotąd przez pracowników. Podobny kierunek widać w działaniach Block, Inc., które ograniczyło zatrudnienie, jednocześnie inwestując w automatyzację i rozwiązania oparte na AI.
Zmiany są już wyraźnie odczuwalne na rynku pracy. Do puli kandydatów trafiają tysiące specjalistów z doświadczeniem zdobytym w największych firmach technologicznych. Procesy rekrutacyjne stają się bardziej wymagające, a liczba ofert nie rośnie w tym samym tempie. Co ciekawe, równocześnie W sztuczna inteligencja staje się jednym z kluczowych kierunków lokowania kapitału. Firmy jednocześnie tną pracowników i zwiększają wydatki na technologie, które mają zapewnić im przewagę w kolejnych latach. Sztuczna inteligencja przestaje być tylko zapowiedzią przyszłości, a zaczyna realnie kształtować strukturę zatrudnienia w największych firmach świata.
Zobacz też:
Sztuczna inteligencja dominuje już internet.
AI PC to największa rewolucja na rynku PC od 50 lat?
Sztuczna inteligencja w roli recenzenta jest nagminnie oszukiwana.
