Microsoft przestał wierzyć w równość? Zwolnili pracowników z zespołu odpowiedzialnego za inkluzywność i różnorodność!
Microsoft podobno rozwiązał jeden ze swoich głównych zespołów ds. różnorodności, równości i inkluzywności (DEI), zwalniając jego pracowników. Były lider zespołu wysłał wewnętrznego e-maila do kilku pracowników Microsoftu, ujawniając zwolnienia, krytykując decyzję firmy i oskarżając kierownictwo o „nękanie i toksyczność”.
W mailu, możemy przeczytać, że „od 1 lipca 2024 r. rola i zespół byłego lidera zostały wyeliminowane z powodu ‘zmieniających się potrzeb biznesowych’. Microsoft podąża śladem innych gigantów technologicznych. Meta i Google, które również zmniejszyły programy DEI stworzone po protestach Black Lives Matter w 2020 r. Widocznie nie są już one zbyt opłacalne.
Sprawdź też: Jaki laptop sprawdzi sie na wakacjach? Polecane modele
Rzecznik Microsoftu, Jeff Jones, w oświadczeniu dla Business Wire powiedział: „Nasze zobowiązania w zakresie DEI pozostają niezmienione. Nadal skupiamy się na różnorodności i inkluzywności społecznej oraz odpowiedzialności, kontynuując nasze prace w tym zakresie”. No ale dział likwidują.
Były pracownik uważa, że decyzje Microsoftu motywowali możliwością prowadzenia konserwatywnej polityki, takiej jak Project 2025. W e-mailu wyjaśnia, że „strategiczny okres ważności wynoszący 3–5 lat dla wielu zobowiązań w zakresie inkluzji społecznej po morderstwie George’a Floyda jest obecnie ponownie oceniany.” No i wychodzi na to, że ocena nie jest zbyt pozytywna.
Jakie są powody takiej zmiany? Cóż, Microsoft być może boi się tego, że społeczeństwo skręca nieco w prawą stronę. Albo po prostu odkrył, że DEI generuje tylko koszty, zupełnie niepotrzebne.
Zobacz też:
Microsoft stworzył za dobre AI – boją się je udostępniać
Google chce dokonać największego przejęcia w swojej historii
Bill Gates jest już biedniejszy od byłego pracownika Microsoftu
