Rozmowa kwalifikacyjna w Google – na co zwracają uwagę giganci technologiczni

Rozmowa kwalifikacyjna zawsze jest mniejszym lub większym stresem dla kandydata. Szczególnie jeśli starasz się o posadę w jednej z największych firm technologicznych świata. Wiceprezes Google – Bonita Steward – postanowiła podzielić się paroma spostrzeżeniami na temat tego, na co szczególnie zwraca uwagę u kandydatów.

Najważniejsze wymienione przez nią rzeczy to:

Zadawaj pytania

Zadawanie pytań to bardzo ważna umiejętność dla kandydatów. Oczywiście, nie mogą one być losowe i byle jakie. Osoba pytająca tylko o godziny pracy i zarobki nie wyda się rekruterowi interesująca. Znacznie bardziej, cenione są pytania w stylu „Co potrzebuje ten zespół, co nie jest teraz dobrze wykonywane?” czy „Czy poza opisanymi obowiązkami mogę przydać się jeszcze w jakiś dziedzinach?”

Podczas wymieniania swoich osiągnięć nie zapominaj o swoim zespole.

Nikt nie lubi przecież egoistów. Jeśli zrobiłeś jakąś fajną rzecz razem z innymi ludźmi pamiętaj, żeby na rozmowie opisać również ich wkład. Pozwoli to rekruterowi od razu dowiedzieć się, że jesteś dobrym graczem zespołowym.

Nie bój się mówić o swoich błędach

Każdy popełnia w pracy błędy. Nie bój się powiedzieć na rozmowie o pracę o problemach w poprzednich projektach, ale skup się głównie na tym jak zostały rozwiązane. Od razu pokaże to, że potrafisz działać w sytuacjach kryzysowych.

Myśl szybko

Świat technologiczny ciągle się zmienia – technologie aktualne jeszcze parę lat temu mogą być dzisiaj już przestarzałe. Pokaż na rozmowie, że nie boisz się nauki i jesteś gotowy do pracy w nieznanych wcześniej dla ciebie środowiskach.

Skup się na umiejętnościach

Dyplomy i doświadczenie z poprzednich prac są bardzo ważne, to fakt. Staraj się jednak skupić znacznie bardziej na samych umiejętnościach. Wyszczególnij wyraźnie czego się nauczyłeś i co dały ci twoje przeszłe doświadczenia. Pamiętaj też, że wszystko może być warte opowiedzenia, jeśli wyniosłeś z tego coś wartościowego.

Być może nie planujecie kandydować do Google, ale z pewnością 5 zasad opracowanych przez Bonitę Steward przyda się również w innych firmach. Rozmowa kwalifikacyjna przejdzie dzięki nim znacznie sprawniej i pomyślniej dla kandydatów.

Zobacz też:
Google Stadia dalej rozwijana – pojawi się 100 nowych gier
News Showcase Google, czyli darmowy dostęp do wiadomości
Stres przed rozmowami wideo coraz popularniejszy

Źródło: CNBC